Christian Bargenda

Kluger Trick, große Wirkung: 1-Sekunden-Meditation vor Ihrer Rede oder Präsentation.

Wenn Führungskräfte im Unternehmen oder in der Öffentlichkeit vor Menschen sprechen, kommt es oft darauf an, sehr präsent und klar zu sein. Auch aus diesem Grund entdecken leitende Persönlichkeiten zunehmend, wie sie von Meditation profitieren können. Hier eine praktische Anwendung*, die sofort und mühelos funktioniert, [… jetzt lesen.]

Keynote, Podiumsdiskussion, persönliche Tweets: Führungskräfte sind sichtbarer geworden.

Die Herausforderung für viele CEOs in Sachen Kommunikation: Ihre Botschaften gelangen heute schneller und mit mehr Dynamik an die Öffentlichkeit. Inhalte kommen inzwischen nicht mehr nur über die klassischen Gatekeeper zu den verschiedenen Zielgruppen. Auch wenn eine Führungskraft „nur“ eine Rede oder Präsentation hält, kann [… jetzt lesen.]

Sie stehen vor einer wichtigen Keynote oder haben z. B. mit kritischem Publikum zu tun? Oder es bleibt nur wenig Zeit für Ihre Redevorbereitung?

Mit meiner Beratung und passgenauen Ideen, Konzepten und Texten erreichen Sie mehr Effektivität, Sicherheit und Überzeugungskraft.

Und vor allem: Sie stellen damit einfacher eine Verbindung zu Ihrem Publikum her. Dies ist entscheidend, wenn Sie Menschen für Ihre Ziele gewinnen wollen.

Alle Leistungen sind abgestimmt auf Ihre besonderen Anforderungen als Führungskraft oder Mitglied der C-Suite.

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Negativmitteilungen durch den CEO per Twitter werden eher als einmaliges Ereignis aufgefasst, schlechte Nachrichten per Website eher als grundsätzliches Problem.

Laut einer Studie der University of Illinois sehen 46 Prozent der Investoren eine negative Meldung zu den Finanzergebnissen eines Unternehmens per Tweet durch den CEO als einmaliges Ereignis an. Wird das schlechte Ergebnis hingegen über eine Website veröffentlicht, sind es nur 8 Prozent. Entscheidend für [… jetzt lesen.]

Ein Großteil der Angestellten hält es für erforderlich, dass ihr CEO zu wichtigen aktuellen Themen persönlich das Wort ergreift.

71 Prozent der Angestellten wollen unmittelbar von ihrem CEO hören, was er zu wesentlichen Ereignissen und Herausforderungen sagt, die die eigene Branche betreffen, die mitarbeiterbezogen sind, bei denen es um politische und soziale Krisen geht, die das eigene Land betreffen. Dies ist ein Ergebnis des [… jetzt lesen.]

Müssen sich CEOs zu brisanten politischen Themen äußern? Die Mehrzahl von ihnen sagt laut Umfrage nein.

Auf die Frage, über welche gesellschaftlichen und politischen Probleme sie 2019 öffentlich sprechen wollten, antworteten 60 Prozent der 210 befragten CEOs, dass sie dies für 2019 überhaupt nicht planen würden. Ihr Thema: Business. Immer wieder werden Unternehmen aufgefordert, sich zu umstrittenen politischen Themen zu äußern [… jetzt lesen.]

Mit welchen Kommunikationsmethoden Führungskräfte am meisten bewirken: Die Geschichte von rationalCEO.com und eine Empfehlung für Sie.

Kluger Trick, große Wirkung: 1-Sekunden-Meditation vor Ihrer Rede oder Präsentation.

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Kurzmeldungen

Negativmitteilungen durch den CEO per Twitter werden eher als einmaliges Ereignis aufgefasst, schlechte Nachrichten per Website eher als grundsätzliches Problem.

Ein Großteil der Angestellten hält es für erforderlich, dass ihr CEO zu wichtigen aktuellen Themen persönlich das Wort ergreift.

Müssen sich CEOs zu brisanten politischen Themen äußern? Die Mehrzahl von ihnen sagt laut Umfrage nein.